王暖暖称众望所归
公募行业需要少点“老登”_蜘蛛资讯网

行情好的时候,他们是“弹性工作制”的布道者;行情一差,立刻变成“早会打卡”的卫道士。有的领导甚至会把“早上八点半准时出现在工位”等同于“工作态度端正”。 拜托,我们是搞金融投资的,不是富士康的流水线!市场在变,策略在变,唯独“老登”们的思路没变:他们无法用专业的KPI衡量你的产出,只能用最廉价的时间刻度来PUA你。 在降本增效的当下,公司连打车费和差旅住宿都要卡你,却要求你每天早上提前半小时去
陈腐的“老登”在用上个世纪的方法,管理21世纪的年轻人。 今天,我们就来扒一扒,公募基金的“老登”们,到底有多离谱。 当然也有很多优秀的基金公司,企业文化很人性,比如我们喜欢的富国,希望其他基金公司,其他基金公司领导能够多学习下,去掉老登味。 “早会文化”的囚徒:形式主义何时休? 在很多公募中后台或销售部门,“老登”们对考勤的执念,简直令人发指。 行情好的时候,他们是“弹性工作制”的布道
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发布时间:02:58:05
